--- title: eparo Unternehmenskulturlabor description: eparo Unternehmenskulturlabor image: https://blog.eparo.de/hubfs/Imported_Blog_Media/augenhoehe-beate-und-silke-e1450690063114.png --- [![eparo](https://blog.eparo.de/hs-fs/hubfs/eparo_logo_rgb_small-1.png?width=1172&height=567&name=eparo_logo_rgb_small-1.png "eparo")](https://eparo.de) Open main menu Close main menu - [Leistungen](https://eparo.de/leistungen) Open the submenu - [Kundenzentrierung](https://eparo.de/leistungen/kundenzentrierung) - [Continuous Discovery Trainingslager](https://eparo.de/leistungen/continuous-discovery) - [Research Operations](https://eparo.de/leistungen/research-operations) - [User Research Interviews](https://eparo.de/leistungen/user-research-interviews) - [UX-Tests](https://eparo.de/leistungen/ux-tests) - [Product Discovery](https://eparo.de/leistungen/product-discovery) - [Personas](https://eparo.de/leistungen/personas) - [Jobs-to-be-done](https://eparo.de/leistungen/jobs-to-be-done) - [Customer Journeys](https://eparo.de/leistungen/customer-journeys) - [Online Umfragen](https://eparo.de/leistungen/online-umfragen) - [Preise](https://eparo.de/preise) - [Über uns](https://eparo.de/ueber-eparo) Open the submenu - [Über eparo](https://eparo.de/ueber-eparo) - [Produktreiferei](https://eparo.de/leistungen/produktreiferei) - [Unser Workshopraum](https://eparo.de/unser-workshopraum) - [Wissen](https://eparo.de/wissen) [Unternehmenskultur](https://blog.eparo.de/tag/unternehmenskultur) [Dies und das](https://blog.eparo.de/tag/dies-und-das) [Arbeitsfrische](https://blog.eparo.de/tag/arbeitsfrische) [Augenhöhe](https://blog.eparo.de/tag/augenhoehe) # eparo Unternehmenskulturlabor [Beate Schulte Strathaus](https://blog.eparo.de/author/beate) [Share this blog post on Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=I+found+this+interesting+blog+post&url=https://blog.eparo.de/eparo-unternehmenskulturlabor) [Share this blog post on Facebook](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.eparo.de/eparo-unternehmenskulturlabor) [Share this blog post on LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.eparo.de/eparo-unternehmenskulturlabor) **Unsere Veranstaltungsreihe zum Thema New Work** **Auftakt: Filmabend mit AugenhoeheFilm [www.augenhoehe-film.de](http://www.augenhoehe-film.de)** **und anschließendem Open Space** AUGENHÖHEFilm war der Auftakt zum eparo-Unternehmenskulturlabor im März. Das gelungene non-profit Filmprojekt portraitiert sechs Firmen, die Potentialentfaltung, Selbstverantwortung und Partizipation groß schreiben – und damit sehr erfolgreich sind. Wir haben den Film gezeigt und im anschließenden Open Space (mit Alexander Schilling von [raumfuer](htt://raumfuer.de) als Moderator) mit den 70 Gästen diskutiert. Und Silke Luinstra vom Augenhöhe-Team hat ein Spontaninterview gegeben. **Wie funktioniert die Transformation der Arbeitswelt?** Das Unternehmenskulturlabor ist eine Veranstaltungsreihe bei eparo. Hier dreht sich alles um New Work. Digitale Revolution, Selbstorganisation, Mitarbeiterbeteiligung und Transparenz – das sind nur einige Themen, über die wir sprechen möchten. Wie wollen wir miteinander arbeiten? Wie geht das mit dem „Kontrolle abgeben“ und „Verantwortung übernehmen“? Und wie überzeugen wir Kunden von der Bedeutung von New Work für gute Produkte und User Experience, wenn dort noch in klassischen hierarchischen Strukturen gearbeitet wird? **Großes gesellschaftliches Interesse am Thema New Work** Das Thema „fliegt“. Deutschlandweit schießen Kongresse und Barcamps aus dem Boden. Als hätte jemand ein Ventil geöffnet. Haben alle drauf gewartet, dass sich endlich was bewegt? Ist die Zeit einfach reif? Das eparo-Event war jedenfalls nach zwei Tagen komplett ausgebucht. Die Warteliste wurde immer länger. Am Veranstaltungstag gab es innerhalb von einigen Stunden 20 Absagen. Die Grippewelle hat zugeschlagen. Als es um 18.20 Uhr losging, saßen dann trotzdem 70 Menschen im frisch eingerichteten Workshopraum.   [![augenhoehe-zuschauer](https://blog.eparo.de/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/augenhoehe-zuschauer-e1450700437495.png?width=565&height=277&name=augenhoehe-zuschauer-e1450700437495.png)](https://blog.eparo.de/hubfs/Imported_Blog_Media/augenhoehe-zuschauer.png) 70 Gäste beim AugenhöheFilm   **Wie Begeisterung auf Augenhöhe ansteckt** Bevor es mit dem Film losging, habe ich noch ein spontanes Interview mit Silke Luinstra vom Augenhöhe-Team geführt. Ich hatte Silke auf der Bahnfahrt nach München getroffen. Auf dem Weg zum Kongress [„Das demokratische Unternehmen“](https://spielraum.xing.com/2015/02/das-demokratische-unternehmen-vom-wunsch-an-der-strategieentwicklung-des-unternehmens-teilzuhaben/) Was sie mir im Interview erzählt hat und auch eine gute Zusammenfassung des Abends gibt es im [Blog von Alexander Schilling](http://open-space-moderator.de/open-space-auf-augenhoehe/). Über den hashtag [#ukulab](https://twitter.com/search?q=%23ukulab) wurde auch einiges getwittert. Silke hat mich mit ihrer Begeisterung richtig angesteckt und mich gleich mit all jenen vernetzt, die für dieses Thema brennen. Mittlerweile wurde ein neuer Film produziert: AUGENHÖHEwege. Die Premiere ist am 4. März im Museum der Arbeit. Karten gibt es bei [Organeo](https://www.organeo.de/event/augenhoehewege-premiere/?instance_id=1307) Ende März/Anfang April 2016 zeigen auch wir ihn dann auch bei eparo. Den genauen Termin kündigen wir natürlich rechtzeitig an. **Eine Initialzündung – und ihre Folgen** Augenhöhe war eine Initialzündung für mich. Der Wunsch, anders arbeiten zu wollen, nimmt immer mehr Form an. Inzwischen sind mir auf Kongressen und Barcamps unglaublich viele wunderbare engagierte Menschen begegnet, die an die digitale Transformation und New Work glauben und ihr Wissen professionell vermitteln. Wir haben dem Thema Unternehmenskultur deshalb auch beim diesjährigen [World Usability Day (WUD)](http://wudhh.de) wieder Raum gegeben. So haben auch Winald Kasch von Organeo und Ilja Preuss von it-agile Vorträge gehalten. Aus dem ukulab hat sich auch unsere "[Arbeitsfrische](http://www.meetup.com/de/Arbeitsfrische-Hamburg)" entwickelt: Einmal im Monat laden wir zum gemeinsamen Arbeiten bei eparo ein. Sieben Mal bis jetzt. Für das kommende Jahr planen wir weitere Veranstaltungen im Unternehmenskulturlabor. Einige interessante Gäste haben schon zugesagt. Lasst euch überraschen. **New Work @eparoUX** Intern arbeiten wir seit 2014 an neuen Arbeitsformen. Der Start war ein gemeinsames Wochenende auf dem Land. Seitdem entwickeln wir unsere Werte, diskutieren über Transparenz und Entscheidungsstrukturen. Aber wir denken auch über neue Unternehmensformen nach, die Freelancer mehr einbinden, KollegInnen beteiligen – und unsere Schultern entlasten. Ein Prozess, der natürlich komplex ist und deshalb auf keinen Fall einfach! Aber wir bleiben trotzdem dabei. Wir werden euch auf dem Laufenden halten. ![Beate Schulte Strathaus](https://app.hubspot.com/settings/avatar/cbadf52aaeeabea6639c9aa9271df581) #### Beate Schulte Strathaus Follow me on my website Follow me on LinkedIn Beate Schulte Strathaus ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin bei Working Products Schulte Strathaus GbR und Arbeitsfrische. Seit 2015 treibt sie bei Working Products die Verbindung von agiler Team- und Produktkultur mit Positive Leadership und Mindfulness voran. Bei Arbeitsfrische, gestartet im September 2019, fokussiert sie sich auf Coaching, Mindfulness-Kurse sowie Training in Mindful Leadership, positive Psychologie und Resilienz. Ihr Ansatz integriert systemisches Coaching und Training in Mindfulness und Positive Psychologie, wobei sie seit 2023 auch als zertifizierte Mediatorin unter der Marke Arbeitsfrische® tätig ist. Beate setzt Mindfulness als Grundlage für Agilität und nachhaltige Transformationen ein, nutzt Methoden wie das Zürcher Ressourcenmodell und die PSI-Theorie und teilt ihre umfangreichen Erfahrungen aus selbstorganisierten Systemen und digitaler Branchenführung. Sie ist in Hamburg ansässig, wo sie sowohl als geschäftsführende Gesellschafterin von Working Products Schulte Strathaus GbR als auch als Coach individuelle und teamorientierte Konfliktlösung, Coaching- und Mindfulnessangebote kombiniert. ### Beitrag kommentieren ## Ähnliche Beiträge [![](https://blog.eparo.de/hubfs/Imported_Blog_Media/openspace-stammtisch-411-alexander.jpg)](https://blog.eparo.de/openspacehh-041113) [eparo](https://blog.eparo.de/tag/eparo) [Dies und das](https://blog.eparo.de/tag/dies-und-das) [Open Space](https://blog.eparo.de/tag/open-space) [Workshop](https://blog.eparo.de/tag/workshop) [Workshops](https://blog.eparo.de/tag/workshops) ### [It\`s time to share – Open Space Stammtisch Hamburg bei eparo 4.11.2013](https://blog.eparo.de/openspacehh-041113) [Dr. Rolf Schulte Strathaus](https://blog.eparo.de/author/rolf) [Weiterlesen](https://blog.eparo.de/openspacehh-041113) [![](https://blog.eparo.de/hubfs/Imported_Blog_Media/Aktive-Testbeobachtung-05-1.jpg)](https://blog.eparo.de/koennen-wir-mal-nen-test-sehen-der-spontane-app-test-in-10-minuten) [Usability-Lab](https://blog.eparo.de/tag/usability-lab) [Dies und das](https://blog.eparo.de/tag/dies-und-das) [App](https://blog.eparo.de/tag/app) [User Experience](https://blog.eparo.de/tag/user-experience) [Implicit UX](https://blog.eparo.de/tag/implicit-ux) [Usability-Testing](https://blog.eparo.de/tag/usability-testing) [Usability-Test](https://blog.eparo.de/tag/usability-test) ### [Können wir mal nen Test sehen? - Der spontane App-Test in 10 Minuten](https://blog.eparo.de/koennen-wir-mal-nen-test-sehen-der-spontane-app-test-in-10-minuten) Die Funktionen schnell erklärt [Dr. Rolf Schulte Strathaus](https://blog.eparo.de/author/rolf) [Weiterlesen](https://blog.eparo.de/koennen-wir-mal-nen-test-sehen-der-spontane-app-test-in-10-minuten) #### Über eparo - [Team](https://eparo.de/ueber-eparo) - [eparo Academy](https://eparo.de/academy) - [Produktreiferei](https://eparo.de/produktreiferei) #### Services - [Product Discovery](https://eparo.de/services#product-discovery) - [User Research](https://eparo.de/services#research) - [UX-Tests](https://eparo.de/services#ux-tests) #### Konferenzen - [Working Products Konferenz](https://working-products.de) - [World Usability Day Hamburg](https://wudhh.de) ### Newsletter? 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